Найти работу в кризис

Найти работу в кризис

Как найти работу в кризис? Такой вопрос стоит перед многими людьми, после закрытия предприятия, на котором они работали, или после увольнения(сокращения). Наиболее востребованными оказываются люди в возрасте 25-35 лет. В этом возрасте уже есть какой-то приобретенный опыт работы, и есть много энергии для выполнения работы. Намного сложнее найти работу людям от сорока до пятидесяти лет. У этих людей еще есть какие-то амбиции, и они не готовы работать за очень маленькую зарплату. На маленькую зарплату довольно охотно идут люди пенсионного возраста. Пенсионеры, как правило, очень исполнительны, даже больные они будут ходить на работу. И так, как найти работу? Когда все кругом говорят что работы нет. Есть несколько способов по поиску работы:

1.Устроиться на другую работу с помощью и по рекомендации знакомых. Этот способ самый продуктивный.

2.Посещать лично различные фирмы и предприятия и интересоваться свободными вакансиями. Этот способ также эффективен при поиске работы, но очень энергозатратен. Плюс этого способа в том, что работодатель сразу может вас оценить и если в очереди в кабинет отдела кадров никого нет, при наличии свободной вакансии, предложить работу, не обязательно по специальности.

3.Разместить свое резюме в интернете. Этот способ хорош для молодых энергичных людей обладающих опытом работы от трех лет и имеющих хорошие рекомендации. Резюме, как правило, оценивают по опыту работы, по возрасту, по рекомендации, по фото. При чем не важно есть у вас образование или нет, самое главное чтобы вы отлично(были одним из лучших) владели какой-то специальностью. Через интернет можно сразу и пообщаться с работодателем. Минус этого способа в том, что соискателей работы много и работодателю приходиться выбирать из множества присланных резюме. Здесь огромную роль играет то, как вы себя преподнесете. Как в русской пословице «По одежке встречают – по уму провожают».

4.Купить в киоске газету с вакансиями. Один из самых неэффективных способов. Газету покупает очень много людей, которые тоже ищут работу и которые звонят в отделы кадров, как и вы. По телефону ни один кадровик не возьмет вас на работу. По телефону могут назначить только время собеседования, и если вы будете в этом списке не первым то шансов на трудоустройство очень мало. Поэтому, если вы дозвонились в отдел кадров, договаривайтесь о собеседовании как можно быстрее.

5.Поиск работы через биржу труда. Способ эффективный. Но здесь вы узнаете в полной мере всю силу бюрократии. Начнем хотя бы с того, что для того что бы стать на учет следует занимать очередь с раннего утра, а лучше с вечера. Все зависит от состояния экономики и потребности в рабочей силе на данный момент. Чем больше безработных, тем сложнее зарегестрироваться на бирже труда.

6.Поиск работы через агентство по трудоустройству. Самый не эффективный способ поиска работы. Поиск работы через агентство – это как лотерея, деньги взяли, а работы все нет и нет. Агентства, которые на самом деле занимаются поиском работы и имеют заказы от работодателей, единицы. Найти такое агентство сложно. Большинство агентств просто зарабатывают на безработных беря информацию о вакансиях из интернета и перепродавая ее безработным. При чем информация о вакансиях в интернете и в газетах чаще всего одна и та же и имеется в свободном доступе для всех желающих. Поэтому если у вас нет лишних денег и вы не азартный человек, проще купить газету. Получается и дешево и честно.

При размещении своего резюме лучше указывать различные по времени способы занятости. Во время кризиса многие работодатели ищут работников на неполный рабочий день. Существуют также какие-то разовые работы и поручения. Зацепившись за работу даже на каких минимальных условиях, и хорошо зарекомендовав себя на ней, сразу увеличивается шанс на улучшение условий труда, в любом возрасте. Также увеличивает шанс трудоустройства постоянное и регулярное обучение, занятие здоровым образом жизни, вне зависимости от возраста. Постоянное обучение и здоровый образ жизни положительно сказываются работе мозга и всего организма.